Partner za BiH
Pogodnosti za zaposlenike
Pogodnosti za zaposlenike (Employee Benefits) programi su osiguranja i beneficija kojima poslodavac brine o svojim zaposlenicima te tako postiže bolje poslovne rezultate, smanjuje troškove i ograničava rizike.
Ciljano osmišljenim paketom beneficija firma lakše privlači i zadržava talente, jača lojalnost te povećava produktivnost i zadovoljstvo postojećih zaposlenika. Kao broker, VIPOX savjetuje poslodavca i osmišljava cjelokupan program na osnovu dokazanih međunarodnih metodologija, detaljnih analiza i relevantnih tržišnih podataka (usporedba s prosjekom tržišta i s odabranim segmentom).
Usluga uključuje implementaciju pojedinačnih rješenja, komunikaciju prema zaposlenicima, kontinuirano upravljanje i redovnu reviziju ponuđenih beneficija. Takav pristup izravno doprinosi smanjenju apsentizma i prezentizma te boljoj komunikaciji ciljeva i kulture firme.
Za koga je
Namijenjeno je poslodavcima svih veličina — privatnim firmama, multinacionalnim kompanijama i ustanovama — koji žele zadržati ključno osoblje i privući nove talente. Posebno je relevantno za firme s deficitarnim i visokokvalificiranim kadrom te za one koje zapošljavaju strance i ekspatrijate.
Šta rješava
Zadržavanje (retenciju) ključnih zaposlenika, povećanje atraktivnosti poslodavca na tržištu rada, snažniju angažiranost i lojalnost, bolju kontrolu troškova beneficija i optimizaciju premija te smanjenje apsentizma (izostanci) i prezentizma (prisustvo na poslu bez pune produktivnosti).
Primjeri iz prakse
Grupna životna polica koju poslodavac plaća za sve zaposlenike; dopunsko zdravstveno osiguranje koje omogućava pristup privatnim klinikama i laboratorijima bez čekanja; dodatna penzija; fleksibilan budžet koji zaposlenik raspoređuje, primjerice, između zdravstvenog, penzionog i wellness paketa. Porezna napomena (regionalni primjer, Hrvatska): u nekim jurisdikcijama kolektivno životno osiguranje za slučaj smrti, koje poslodavac plaća za sve zaposlenike, oslobođeno je poreza. Za BiH konkretan porezni tretman treba provjeriti s računovodstvom.
Naš pristup
Zakon u pravilu ne obavezuje poslodavca da ugovori ove beneficije, što ih čini diferencijatorom na tržištu rada. VIPOX kao nezavisan broker analizira potrebe firme i njenih zaposlenika, dizajnira program beneficija prilagođen lokalnom tržištu i pregovara uslove s osiguravačima isključivo u interesu klijenta. Zahvaljujući partnerstvu s AON-om za Bosnu i Hercegovinu, klijenti uz lokalnu posvećenost dobijaju i pristup provjerenim međunarodnim metodologijama u oblasti beneficija.